Les empreses no aposten pel lideratge femení
Davant d’aquestes carències en les organitzacions de la figura femenina a nivell mundial tots hem de començar a canviar de mentalitat. Tant alts directius com empleats, no és tracta només d’una feina de l’alta direcció o del departament dels recursos humans que ha d’augmentar el nombre de dones contractades en els llocs laborals. Hi ha un sentiment general imposat i arrelat a les nostres cultures sobre l’imatge de la dona. I em pregunto Quina imatge tenen els homes de nosaltres les dones? Feblesa pot ser? Absència d’aptituds que només regnen en el món del lideratge masculí? Sigui el que sigui el concepte que tenen de nosaltres els homes és moltes vegades equivocat i som infravalorades. Em fa gràcia quan encara és notícia el fet que una dona sigui en les parts altes de l’organigrama, o hagi rebut un premi pel seu negoci o emprenedoria. Va home, les dones des de sempre hem hagut de dur a terme les tasques de casa i el creixement dels nens i a més a més des de l...