Les empreses no aposten pel lideratge femení

Davant d’aquestes carències en les organitzacions de la figura femenina a nivell mundial tots hem de començar a canviar de mentalitat.

Tant alts directius com empleats, no és tracta només d’una feina de l’alta direcció o del departament dels recursos humans que ha d’augmentar el nombre de dones contractades en els llocs laborals.

Hi ha un sentiment general imposat i arrelat a les nostres cultures sobre l’imatge de la dona.

I em pregunto Quina imatge tenen els homes de nosaltres les dones?

Feblesa pot ser?  Absència d’aptituds que només regnen en el món del lideratge masculí?

Sigui el que sigui el concepte que tenen de nosaltres els homes és moltes vegades equivocat i som infravalorades.

Em fa gràcia quan encara és notícia el fet que una dona sigui en les parts altes de l’organigrama, o hagi rebut un premi pel seu negoci o emprenedoria.

Va home, les dones des de sempre hem hagut de dur a terme les tasques de casa i el creixement dels nens i a més a més des de la revolució industrial les mateixes feines que els homes.

Capacitades ho som igual que els homes igual que ells també poden fer tasques que nosaltres portem fent generació rere generació i ara parlo de les tasques pròpies de la llar i de la cura de la família.

Actualment en algunes famílies estan canviant els rols , hi ha alguns homes que no treballen i dediquen el seu temps a l’atenció dels fills i de la casa i és la dona la que treballa. Aquest fet fa uns anys era impensable. Pels homes això era una aberració.

Una dona portant l’economia de la casa abans? Estàs de broma? (Devien pensar la majoria, no tots, però un gran nombre).

Gràcies a la globalització, a la ràpida comunicació, a la millora de la qualitat de vida i el desenvolupament dels països tots aquests canvis han estat possibles.

Però queda encara molt de camí per recòrrer. I nosaltres que som les que mai hem cessat de lluitar ara que són temps difícils demostrarem més que mai que som innovadores, treballadores i que ens mereixem de igual manera que un home tenir un càrrec d’acord amb la nostra formació, experiència i aptituds.

Espero que es generalitzi el fet que augmenta el nombre de dones en llocs importants de treball i que en un futur proper la diferència de sexes formi part del passat.